Maintien dans l'emploi des assurés du régime général: CARSAT et Médecin Généralistes:
Contexte
Dans le contexte socio-démographique actuel, le maintien dans l’emploi des personnes susceptibles de le perdre pour des raisons de santé revêt un enjeu majeur.
-Moins de 50% des personnes arrêtées depuis plus de 6 mois reprennent une activité professionnelle.
-5% des salariés examinés par un médecin du travail s’est vu déclarer une aptitude avec restriction, avec aménagement de poste ou une inaptitude
-Le nombre d’avis d’inaptitude émis par les médecins du travail à doubler en dix ans.
Les acteurs impliqués dans le maintien dans l’emploi ont mis en oeuvre divers dispositifs.
Définition
Le maintien dans l’emploi consiste dans la prévention de la perte d’une activité professionnelle pour des raisons de santé ou de situation de handicap.
La mise en oeuvre de la démarche maintien peut aboutir à un maintien au poste, à un maintien dans l’entreprise à un autre poste, à une formation ou à un reclassement au sein d’une autre entreprise.
Pour assurer le maximum d’efficacité, le signalement d’une situation de désinsertion professionnelle auprès du médecin du travail doit être précoce. C’est pourquoi le rôle du médecin traitant est primordial.
Les Acteurs du Maintien dans l’Emploi
Le médecin traitant
Le médecin du travail
L’Assurance Maladie (Médecins conseils, Service social, Carsat, CPAM)
L’AGEFIPH (Association de Gestion du Fond pour l’Insertion des Personnes Handicapées)
Le SAMETH (Service d’Appui pour le Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés)
La MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
La DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de
l' Emploi)
Votre rôle en tant que médecin traitant:
Vous êtes souvent le premier intervenant en matière de maintien dans l’emploi.
Vous détenez la plupart des informations sur l’état de santé du salarié.
En lien avec le médecin du travail, vous permettez à votre patient de savoir ce qu’il est capable de faire, et de connaître précisément quelles sont les conséquences de son handicap, ce qui lui est interdit, et dans quel contexte.
En tant que prescripteur de l’arrêt de travail, vous êtes le plus à même à détecter un patient en difficulté à son poste de travail et à le signaler au médecin du travail.
Importance d’un signalement précoce :
Il permet d'anticiper les démarches nécessaires au maintien ou au retour à l'emploi.
Les Dispositifs d’Aide du Maintien dans l’Emploi
Plusieurs fiches sont à votre disposition pour orienter au mieux les assurés que vous recevez
Fiche 1 : Visite de pré-reprise
Fiche 2 : Le temps partiel thérapeutique
Fiche 4 : Le MOAIJ - Module d’Orientation Approfondie Indemnité Journalière
Fiche 5 : Les actions du service social de la Carsat
Fiche 6 : Les mesures AGEFIPH (Association de Gestion du Fond pour l’Insertion des Personnes Handicapées)
Fiche 7 : La convalescence active
Vous trouverez ces fiches en cliquant ici
Les contacts utiles:
CPAM
37 Bd Montmorency
53 084 LAVAL Cédex 9
Tél. 3646
www.ameli.fr
Service médical
37 bd Montmorency
53 084 LAVAM Cédex 9
Tél. 3646
medical@elsm-laval.cnamts.fr
SATM - Appui au maintien dans l'emploi- SAMETH
32, rue du laurier-BP 3922
53031 LAVAL
Service social Carsat
37, Bd Montmorency
53 084 LAVAL Cedex 9
Tél. 02 43 59 64 70
SSRMayenne@carsat-plfr
Pour en savoir plus : site de la Carsat